Calculadora de Aguinaldo 2026

Qué es el aguinaldo y quién tiene derecho

El aguinaldo es una prestación anual obligatoria que la Ley Federal del Trabajo concede a todas las personas trabajadoras subordinadas, sin importar si son de base, de confianza, eventuales o por obra determinada. El artículo 87 establece que debe ser equivalente a por lo menos 15 días de salario y que se paga antes del 20 de diciembre de cada año. Ningún contrato puede dar menos, pero sí puede dar más: en muchas empresas el aguinaldo es de 20, 30 o hasta 40 días.

Tienen derecho también quienes no trabajaron el año completo. Si entraste a mitad de año, si renunciaste o si te despidieron antes de diciembre, recibes la parte proporcional al tiempo trabajado, con independencia de que estés laborando en la fecha de pago.

Cómo calcular el aguinaldo paso a paso

Primero obtén tu salario diario. Si te pagan por mes, divide el sueldo mensual entre 30; si te pagan por semana, divide el pago semanal entre 7. El aguinaldo se calcula sobre el salario ordinario, sin incluir horas extra, bonos de productividad ni comisiones extraordinarias, salvo que tu contrato diga otra cosa. Después multiplica el salario diario por los días de aguinaldo que te corresponden.

Si trabajaste todo el año, ese es tu aguinaldo bruto. Si no, divide los días trabajados entre 365 y multiplica el resultado por el aguinaldo anual. Por ejemplo, con un sueldo de $9,000 mensuales (salario diario de $300) y 245 días trabajados desde el 1 de mayo, el aguinaldo proporcional es de 245 ÷ 365 × 15 × $300 = $3,020.55.

Fecha límite: antes del 20 de diciembre

La ley dice que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre, de modo que el último día para pagarlo es el 19. Muchas empresas lo pagan en la primera quincena del mes o incluso en noviembre. Si tu patrón no paga a tiempo, comete una infracción que la Inspección del Trabajo puede sancionar con multas de 50 a 5,000 UMA, y tú puedes reclamarlo ante la PROFEDET o el Centro de Conciliación. El derecho a reclamar el aguinaldo prescribe en un año.

Cuánto ISR paga el aguinaldo

El aguinaldo está exento de ISR hasta el equivalente a 30 veces la UMA diaria. La UMA cambia cada 1 de febrero; la de 2026 es de $117.31, por lo que la exención asciende a $3,519.30. Si tu aguinaldo es menor a esa cantidad, no te deben retener nada. Si es mayor, solo el excedente es gravable.

Para estimar el impuesto, esta calculadora usa el método de sumar la parte gravada a tu sueldo mensual y calcular la diferencia de ISR con la tarifa mensual del Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal 2026. Tu patrón también puede optar por el procedimiento del artículo 174 del Reglamento de la LISR, que en ocasiones produce una retención menor. Por eso el resultado es una estimación y puede variar algunos pesos respecto de tu recibo.

Aguinaldo proporcional en finiquito

Cuando termina la relación laboral antes de diciembre, el aguinaldo proporcional forma parte del finiquito. Se calcula igual: días trabajados en el año entre 365, por los días de aguinaldo y por el salario diario. Si te pagaron un adelanto de aguinaldo, el patrón puede descontarlo. En la calculadora de finiquito puedes ver este concepto junto con vacaciones, prima vacacional y, en su caso, la indemnización.

Situaciones especiales

Las incapacidades por riesgo de trabajo y por maternidad cuentan como días trabajados para el aguinaldo, porque la ley las considera tiempo efectivo de servicio. En cambio, las faltas injustificadas y los permisos sin goce de sueldo pueden descontarse si así está pactado. Quienes trabajan por honorarios no tienen derecho al aguinaldo de la LFT, porque no existe una relación laboral subordinada; si en los hechos cumples horario, recibes órdenes y te pagan un salario, podrías estar ante una relación laboral disfrazada.

Los trabajadores del Estado tienen su propia regla: la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado les concede 40 días de aguinaldo, pagaderos en dos partes. Esta calculadora está pensada para el sector privado regido por la LFT, pero puedes capturar 40 días para estimar el monto.

Consejos para revisar tu recibo

Verifica que el salario diario sea el correcto, que el número de días coincida con tu contrato y que la parte exenta se haya aplicado. Si cobras salario mínimo, recuerda que en 2026 es de $315.04 diarios en la zona general y de $440.87 en la Zona Libre de la Frontera Norte, por lo que tu aguinaldo mínimo de 15 días sería de $4,725.60 o $6,613.05, respectivamente. Si planeas en qué usarlo, considera primero pagar deudas con intereses altos y apartar una parte para la cuesta de enero. Tener claro el monto neto desde noviembre te permite organizar mejor tus gastos de fin de año.