Calculadora de Horas Extras CLT 2026: 50%, 100% e DSR

Como Funciona o Pagamento de Horas Extras na CLT?

A Consolidação das Leis do Trabalho e a Constituição Federal fixam a duração normal da jornada laboral em até **8 horas diárias e 44 horas semanais**. Qualquer tempo despendido a serviço do empregador além desse limite estipulado em contrato caracteriza hora extraordinária.

A legislação autoriza a realização de no máximo **2 horas extras por dia**, mediante acordo individual escrito ou convenção coletiva (Art. 59 da CLT). A realização habitual de horas suplementares confere reflexos imediatos no repouso semanal remunerado e na base de cálculo de todos os demais direitos trabalhistas.

---

Adicionais Legais: 50%, 100% e Convenções Coletivas

O ordenamento jurídico brasileiro fixa patamares mínimos de compensação financeira para o trabalho extraordinário: - **Adicional de 50% (Dias Úteis)**: Previsto no Artigo 7º, inciso XVI da Constituição Federal de 1988, aplica-se a serviços prestados além da jornada contratual de segunda-feira a sábado. - **Adicional de 100% (Domingos e Feriados)**: Quando o colaborador é escalado para trabalhar em domingos ou feriados civis e religiosos sem a concessão de folga compensatória equivalente na mesma semana (Súmula nº 146 do TST). - **Normas Coletivas da Categoria**: Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) e Convenções Coletivas (CCT) firmadas por sindicatos podem estabelecer adicionais superiores, como 60%, 70%, 80% ou até 120%.

---

Como Calcular o Reflexo no DSR (Súmula 172 do TST)?

O trabalhador que recebe salário mensal tem o Descanso Semanal Remunerado embutido em sua remuneração fixa. Todavia, quando realiza horas extras, as horas de descanso semanal também devem ser remuneradas proporcionalmente ao esforço adicional despendido.

A fórmula pacificada pela **Lei nº 605/1949 e Súmula nº 172 do TST** é: $$\text{DSR sobre Horas Extras} = \left(\frac{\text{Valor Total das Horas Extras do Mês}}{\text{Número de Dias Úteis do Mês}}\right) \times \text{Número de Domingos e Feriados}$$

> *Nota importante sobre sábado*: Para fins de cálculo do DSR trabalhista, o sábado é considerado dia útil não trabalhado, exceto se houver cláusula expressa em convenção coletiva dispondo em sentido diverso.

---

Horas Extras Noturnas: Acúmulo de Adicionais

Quando a hora extra é executada entre as **22h de um dia e as 5h do dia seguinte** em área urbana: 1. Aplica-se a **hora noturna reduzida** ficcionada pelo Artigo 73, § 1º da CLT, em que cada hora equivale a 52 minutos e 30 segundos (um fator multiplicador de 1,142857); 2. Aplica-se o **adicional noturno mínimo de 20%** sobre o valor da hora normal; 3. Sobre esse resultado acrescido do adicional noturno, incide cumulativamente o adicional de horas extras (50% ou 100%), conforme prevê expressamente a **Súmula nº 60 do TST**.