Salário Mínimo 2026: Valor Oficial, Diária e Histórico

O Que É o Salário Mínimo Nacional?

O salário mínimo nacional é um direito social fundamental previsto no Artigo 7º, inciso IV, da Constituição Federal de 1988. Ele representa o menor montante remuneratório que os empregadores de todo o território brasileiro são legalmente autorizados a pagar a trabalhadores contratados para uma jornada ordinária de trabalho de 44 horas semanais.

Para o ano de 2026, o salário mínimo foi fixado em **R$ 1.518,00**, com vigência formal a partir de 1º de janeiro de 2026. Esse montante representa um reajuste de 7,51% sobre o patamar anterior de R$ 1.412,00.

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Como É Calculado o Reajuste do Salário Mínimo?

A metodologia de atualização anual do piso salarial é regida pela política permanente de valorização do salário mínimo restabelecida pela **Lei nº 14.663/2023**: 1. **Reposição Inflacionária**: Variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulada nos doze meses encerrados em novembro do ano anterior, preservando o poder de compra da população; 2. **Ganho Real com o PIB**: Acréscimo do percentual de crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) do segundo ano imediatamente anterior ao reajuste (PIB de 2024 aplicado ao mínimo de 2026). Caso o PIB apresente variação negativa ou nula, aplica-se apenas a correção pela inflação.

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Valores Derivados do Mínimo em 2026

A fixação do montante mensal de R$ 1.518,00 desdobra-se em referências operacionais obrigatórias para os cálculos de folha de pagamento: - **Salário Diário**: **R$ 50,60** (divisão por 30 dias - Art. 64 da CLT); - **Salário Hora (Jornada de 44h/semana)**: **R$ 6,90** (divisor 220 horas); - **Salário Hora (Jornada de 40h/semana)**: **R$ 7,59** (divisor 200 horas); - **Salário Hora (Jornada de 36h/semana)**: **R$ 8,43** (divisor 180 horas).

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Histórico da Evolução do Salário Mínimo no Brasil

A trajetória dos valores nominais do piso nacional nos últimos anos reflete os períodos econômicos e os modelos legislativos de correção:

| Ano de Vigência | Valor Nominal Mensal | Norma Legal de Instituição | | :--- | :--- | :--- | | **2026** | **R$ 1.518,00** | LDO / Decreto Federal de 2026 | | **2025** | **R$ 1.412,00** | Decreto Federal nº 11.864/2023 | | **2024** | **R$ 1.412,00** | Decreto Federal nº 11.864/2023 | | **2023** | **R$ 1.320,00** | Lei nº 14.663/2023 (a partir de 1º de maio) | | **2022** | **R$ 1.212,00** | Medida Provisória nº 1.091/2021 | | **2021** | **R$ 1.100,00** | Medida Provisória nº 1.021/2020 | | **2020** | **R$ 1.045,00** | Medida Provisória nº 919/2020 | | **2019** | **R$ 998,00** | Decreto Federal nº 9.661/2019 | | **2018** | **R$ 954,00** | Decreto Federal nº 9.255/2017 |

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Benefícios e Indicadores Vinculados ao Salário Mínimo

O salário mínimo desempenha papel âncora em dezenas de políticas previdenciárias e judiciais: - **Piso dos Benefícios do INSS**: Nenhum segurado que recebe aposentadoria, pensão por morte ou auxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença) pode receber benefício de valor inferior a R$ 1.518,00. - **Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS)**: Valor mensal fixado em exatamente 1 salário mínimo (R$ 1.518,00) para idosos de 65 anos ou pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade. - **Abono Salarial PIS/PASEP**: Pago anualmente na proporção de 1/12 por mês trabalhado, atingindo o teto de R$ 1.518,00 para quem trabalhou 12 meses no ano-base. - **Seguro-Desemprego**: Nenhuma parcela mensal pode ser inferior a R$ 1.518,00. - **Juizados Especiais**: O teto para propor ação sem advogado no Juizado Especial Cível (20 mínimos) é de R$ 30.360,00; com advogado (40 mínimos), R$ 60.720,00. No Juizado Federal (60 mínimos), atinge R$ 91.080,00.